PRÉSENTATION
- • Vous devez faire face à des conflits au travail et vous avez besoin d’y trouver une issue rapide ?
- • Vous souhaitez fédérer une nouvelle équipe qui apprenne à se faire confiance ?
- • Ou connaître les process de créativité dans la résolution de problèmes techniques ?
- • Vous voulez développer la qualité de vie et le bien être au travail dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux ?
Dans un contexte de mutations accélérées, de clients toujours plus insatiables, de concurrents déroutants, de salariés en demande de bien-être et d’autonomie, les entreprises et les collectivités doivent faire preuve de créativité pour relever les défis des prochaines décennies : s’adapter, être plus attractives et se différencier.
NOTRE VISION
Une meilleure communication entre collaborateurs permet de se sentir en sécurité et en confiance. Se sentir en confiance favorise la créativité et le déploiement, nécessaires face aux enjeux actuels et futurs : la performance et les objectifs sont directement corrélés à la qualité des liens humains et du bien-être au travail.
Un futur qui construit ses racines dans la formation et l’accompagnement à la transformation.
Nous travaillons dans le domaine de l’innovation managériale et pédagogique. Nous accompagnons l’entreprise ou la collectivité avec les supports de la communication non violente, la maïeusthésie, la résolution de problème par la créativité, les process d’intelligence collective et d’intelligence créative.
POUR QUI ?
Nous accompagnons les les collectivités, les cadres dirigeants, et également les salariés. L’intervention est faite par une ou plusieurs personnes en fonction des besoins de l’entreprise et du nombre de personnes à accompagner.
POURQUOI FAIRE APPEL A DEMAIN VU D ‘ICI?
En apprenant une autre façon de communiquer entre collègues, il est possible de mettre en place des relations paisibles, de confiance, où l’on saura prendre en compte à la fois ses propres besoins et ceux de ses collaborateurs. Une fois la qualité de la relation professionnelle restaurée, la motivation professionnelle retrouve sa place.
TROIS CHAMPS D’ACTION
Faciliter la communication
- • La cohésion d’équipe ou team building, a pour objectif de fédérer une équipe
- • Qui ne se connaît pas ou peu,
- • Qui se connaît et pour laquelle il n’y a pas de conflits avéré
Dans les deux cas l’objectif est de fédérer, renforcer la confiance pour plus de bien-être au travail et plus d’efficacité.
- • La gestion des conflits est utilisée quand les conflits entre les collaborateurs sont déjà avérés
- • La résolution de problème avec les processus créatifs de résolution de problème quand les conflits ont pour cause un problème technique.
- • Gestion du stress – Bien être au travail : ces ateliers collectifs ou individuels permettent d’agir sur le bien-être au travail en transmettant des clés utiles. Les outils utilisés sont l’EFT, la cohérence cardiaque, la musique et la relaxation, les techniques de respirations et quelques postures corporelles qui permettent la détente. Ces différentes techniques permettent de s’adapter à la sensibilité de chacun.
Les accompagnements se font sur le lieu professionnel dans la plupart des cas. Il est possible de prévoir des accompagnements par téléphone.
SOUS QUELLE FORME ?
Chacun des trois thèmes ci-dessus peuvent être abordés sous la forme suivante.
L’accompagnement
La construction de l’accompagnement est co-construite pour s’adapter aux besoins et objectifs de la structure.
Ateliers/workshop
L’objectif des ateliers est de permettre aux équipes professionnelles d’appréhender de manière concrète un changement de fonctionnement, prendre conscience des défis à venir, envisager le futur de travail.
Nos ateliers sont présentés sous forme interactive et ludique sur une durée de 2h.
Chaque atelier est adaptable à votre projet, vos spécificités.
Conférences
L’objectif des conférences suivantes est de permettre aux équipes professionnelles de se projeter dans le futur du travail : un fonctionnement différent, prendre conscience des défis à venir.
Le format des conférences est ludique et attractif.
Chacune est adaptable à votre projet, vos spécificités.
Formation
Nos formations sont concrètes, adaptées à vos contraintes et à votre projet. Elles sont vivantes, créatives et interactives. Les compétences apprises sont rapidement transférables.
Dates et lieux
Les dates et les sur-mesure en intra